MANAJEMEN PERUBAHAN
Pembangunan Zona Integritas (ZI) di lingkungan Depohar 20 dimulai dengan penandatanganan Piagam Pencanangan Zona Integritas. Hal ini menjadi tonggak awal dan bukti nyata komitmen Depohar 20 dalam mewujudkan satuan kerja yang bersih, akuntabel, dan melayani.
Depohar 20 menetapkan agen perubahan sebagai motor penggerak pelaksanaan program ZI. Agen perubahan ini berperan mendorong budaya kerja berintegritas serta menjadi teladan dalam mewujudkan WBK dan WBBM di lingkungan satuan.
Depohar 20 kemudian membangun budaya kerja dan pola pikir yang berorientasi pada integritas, profesionalisme, serta pelayanan prima. Upaya ini dilakukan melalui sosialisasi, keteladanan pimpinan, dan keterlibatan aktif seluruh personel.
Pemasangan media kampanye integritas oleh personel Depohar 20 sebagai wujud komitmen pembangunan Zona Integritas.
Dandepo 20 menandatangani Komitmen Pribadi sebagai langkah nyata mendukung pembangunan Zona Integritas
