Pembangunan Zona Integritas di Depohar 20
Berpedoman pada Peraturan Menpan RB No. 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona Integritas menuju WBK/WBBM di instansi pemerintah, Perpang TNI No. 65 Tahun 2019 tentang Pedoman Zona Integritas di lingkungan TNI, dan Surat Perintah Dandepo 20 No. Sprin/390/VII/2023,Depohar 20 berkomitmen kuat untuk mewujudkan lingkungan kerja yang bersih, profesional, transparan, dan akuntabel. Melalui pembangunan Zona Integritas (ZI), kami menegaskan tekad bersama seluruh personel untuk menghadirkan tata kelola organisasi yang bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dan mitra kerja.
Pembangunan ini menjadi langkah strategis untuk menciptakan budaya kerja yang bersih, profesional, transparan, dan akuntabel; bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme; serta untuk meningkatkan kualitas pelayanan.
Sebagai wujud nyata komitmen tersebut, Depohar 20 menerapkan enam area perubahan secara terpadu dan berkesinambungan:
- Manajemen Perubahan – Menggerakkan transformasi pola pikir dan budaya kerja seluruh personel agar lebih berintegritas, profesional, dan siap menjadi agen perubahan.
- Penataan Tatalaksana – Menyederhanakan prosedur kerja dan memanfaatkan teknologi informasi agar proses lebih cepat, transparan, dan akuntabel.
- Penataan Sistem Manajemen SDM – Mengelola serta mengembangkan SDM secara objektif, berbasis kinerja, dan berorientasi pada peningkatan kompetensi personel.
- Penguatan Akuntabilitas Kinerja – Memastikan setiap program, kegiatan, dan anggaran dapat dipertanggungjawabkan secara terbuka sesuai indikator kinerja yang ditetapkan.
- Penguatan Pengawasan – Memperkuat sistem pengawasan internal untuk mencegah penyimpangan serta mendorong transparansi dan kejujuran di semua lini.
- Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik – Melakukan inovasi dan perbaikan berkelanjutan agar pelayanan semakin prima, cepat, tepat, dan responsif bagi masyarakat serta mitra kerja.
Dalam setiap langkah pembangunan Zona Integritas ini, Depohar 20 juga menerapkan komitmen SMART: Solid, Modern, Adaptif, Religius, dan Tangguh.
Dengan penerapan enam area perubahan dan komitmen SMART tersebut, Depohar 20 bertekad menjadi satuan kerja yang berintegritas tinggi, bersih, dan melayani, sehingga Zona Integritas yang dibangun bukan sekadar slogan, tetapi benar-benar dirasakan manfaatnya.
